ressources humaines

Le prélèvement à la source, les rôles et obligations de l’employeur, l’aide logicielle

Entrant en vigueur au 1er janvier 2019, la nouvelle réforme du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (IR) amène quelques modifications impactant tout autant les employeurs que les salariés. Particulièrement pour les employeurs, cette réforme appelle à une nouvelle qualité de collecteur leur incombant de par l’application[…..]

Comment bien préparer son cahier des charges pour un logiciel de gestion par affaire ?

De la précision de ce cahier des charges dépendra l’efficacité de votre logiciel. Le suivi constant des avancées d’un projet sont des tâches complexes et rigoureuses dont l’informatique peut aisément s’acquitter. Quelques pistes pour un cahier des charges complet.   Présentation globale Commencez par décrire votre entreprise : secteur d’activité,[…..]

Partenariat SAP et PeopleDoc

La jeune entreprise française PeopleDoc, spécialisée dans la numérisation et la gestion des ressources humaines, a communiqué ce 18 juin un accord de partenariat avec SAP, une société allemande d’édition de logiciels professionnels.   Un accord gagnant-gagnant Le partenariat avec l’éditeur allemand permet à la start-up française de mettre en[…..]

Quelles fonctionnalités du logiciel ERP pour vos collaborateurs

L’ Enterprise Resource Planning est un système d’information qui permet de gérer et de suivre au quotidien, l’ensemble des informations et des services opérationnels d’une entreprise. Véritable outil de pilotage, l’ERP s’appuie sur une base de données commune à tous les services. Il est constitué de différents modules fonctionnels, chacun[…..]

Broadpeak déploie SIGMA-RH.net pour la Gestion des Temps, du Recrutement et la Formation

En matière de système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) la société SIGMA-RH-France a su s’imposer comme un acteur incontournable grâce à son application SIGMA-RH.net qui se différencie de ses concurrents par sa souplesse, ses interactions et une actualisation régulière. Cette solution d’appui RH aux entreprises est déjà présente[…..]