Le 1er Comparateur et Évaluateur de Logiciels en Europe

Ressources humaines (RH)

Les ressources humaines peuvent être gérées grâce à un SIRH. Ce système d’information (SI) comprend généralement des modules de gestion des congés, des notes de frais, des temps, des formations ou encore du recrutement. Ce logiciel peut également être interfacé avec une badgeuse afin de faciliter la gestion des temps des salariés et donc de simplifier les saisies pour les bulletins de paie.

Découvrez ci-dessous, les contenus que nous avons préparé pour vous sur la thématique RH : articles conseils pour bien choisir, comparateur en ligne, actualités des éditeurs du marché, cas d’usage au sein d’entreprises françaises, livres blancs gratuits, etc…

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Articles conseils

RH
gestion commerciale

Faut-il recruter ou former les équipes pour répondre aux défis de la transformation digitale ?

La transformation digitale s’est accrue ces dernières années dans les entreprises. Face à cela, la question du changement des équipes est un sujet qui se pose. Plusieurs questions peuvent intervenir : faut-il attirer de nouveaux talents technophiles ? Faut-il plutôt privilégier l’accompagnement des collaborateurs actuels ? Chacune de ces solutions possède ses avantages et ses inconvénients. Quels sont les avantages et les inconvénients dans le fait de recruter pour la transformation digitale ?Il peut être tentant pour une entreprise de recruter directement de nouveaux talents. Ceux-ci sont souvent jeunes. Ce sont généralement des aficionados du

comite qui pilote un projet
RH Ressources Humaines

5 façons de mettre en place la thérapie organisationnelle

La thérapie organisationnelle permet de révéler la raison d’être de l’entreprise, d’imaginer son futur et d’installer une stratégie. L’auteur de ces techniques a en effet imaginé que les organisations sont vivantes. Et, comme les êtres humains, elles peuvent avoir besoin d’une thérapie afin de mieux se connaître, d’agir et d’atteindre les objectifs qu’elles se délivrent.Pour cela, la thérapie organisationnelle prône l’introspection. Plusieurs questions sont posées dans ce sens par l’organisation elle-même. Par exemple, comment trouver son propre modèle d’organisation ? Comment connaître l’énergie véritable et les limites de son organisation

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RH Ressources Humaines

RH : la QVCT prend de l’importance

La QVCT, pour la qualité de vie et des conditions de travail est un investissement important pour tout employeur qui souhaite créer une entreprise prospère et durable. En prenant des mesures pour améliorer le QVCT, les employeurs peuvent créer un lieu de travail où les employés sont heureux, en bonne santé et productifs.Qu’est ce que la QVCT ?La crise du covid-19 notamment a amené davantage de collaborateurs et de dirigeants d’entreprise à se pencher sur la notion de qualité de vie et des conditions de travail. La pandémie a en effet

un compte rendu dactivite
RH Ressources Humaines

Etude : moins d’un tiers des managers de transition sont de sexe féminin

La représentativité des femmes dans le monde du travail est un sujet qui revient souvent. D’après une récente étude, celles-ci sont par exemple moins nombreuses que leurs homologues masculins dans le métier de manager de transition.Les principes de la parité des sexes au travailEn France, la parité des sexes au travail est un principe fondamental, garanti par la loi et par plusieurs textes internationaux.Pour rappel, les femmes et les hommes ont droit à l’égalité de traitement en matière d’embauche, de rémunération, de formation, de promotion, de conditions de travail et

ressources humaines
paie

Étude : envolée des notes de frais

Pourquoi y a-t-il une envolée des notes de frais ?Le baromètre annuel des dépenses des salariés en France est récemment sorti. Il révèle une envolée des notes de frais en France. D’après l’étude, le montant des dépenses de salariés a cru de 8,75 % en 2023 par rapport à l’année précédente. Plusieurs points sont soulevés par cette étude pour expliquer cela.Une inflation en hausseL’inflation explique en partie ces chiffres. L’augmentation de celle-ci entraine une hausse des dépenses pour les repas, les transports, l’hébergement et d’autres frais professionnels.L’inflation se traduit en effet

comptabilité
gestion financière

Comment le DAF peut mettre en place la CSRD ?

La mise en œuvre de la CSRD représente un défi important pour les entreprises. Mais elle offre également une opportunité d’améliorer la performance environnementale, sociale et de gouvernance, et de créer de la valeur à long terme. Les DAF peuvent jouer un rôle essentiel dans la réussite de cette initiative, en adoptant une approche proactive et en tirant parti de leur expertise en matière de finance et de reporting.Qu’est ce que la CSRD ?La CSRD signifie Corporate Sustainability Reporting Directive, ou Directive européenne sur la déclaration de durabilité des entreprises. C’est

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Actualités

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paie

Revue de presse Paie et RH

Retrouvez ici les actualités des logiciels de Paie et RH de l’année 2024.Curation de contenu RH par l’équipe de CELGE.fr : informations éditeurs de logiciels (France

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