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Logiciels de Paie

Un logiciel de paie permet au service ressources humaines (RH) des entreprises d’éditer les bulletins de paie des salariés, mais aussi de calculer plus facilement les primes ou encore de dématérialiser les bulletins de salaires. Découvrez ci-dessous, les contenus que nous avons préparé pour vous sur la thématique Paie : articles conseils pour bien choisir, comparateur en ligne, actualités des éditeurs du marché, cas d’usage chez de vrais entrepreneurs en France, livres blancs gratuits, etc…

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Étude : envolée des notes de frais

Pourquoi y a-t-il une envolée des notes de frais ?Le baromètre annuel des dépenses des salariés en France est récemment sorti. Il révèle une envolée des notes de frais en France. D’après l’étude, le montant des dépenses de salariés a cru de 8,75 % en 2023 par rapport à l’année précédente. Plusieurs points sont soulevés par cette étude pour expliquer cela.Une inflation en hausseL’inflation explique en partie ces chiffres. L’augmentation de celle-ci entraine une hausse des dépenses pour les repas, les transports, l’hébergement et d’autres frais professionnels.L’inflation se traduit en effet

5 juin 2024
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gestion financière

Comment le DAF peut mettre en place la CSRD ?

La mise en œuvre de la CSRD représente un défi important pour les entreprises. Mais elle offre également une opportunité d’améliorer la performance environnementale, sociale et de gouvernance, et de créer de la valeur à long terme. Les DAF peuvent jouer un rôle essentiel dans la réussite de cette initiative, en adoptant une approche proactive et en tirant parti de leur expertise en matière de finance et de reporting.Qu’est ce que la CSRD ?La CSRD signifie Corporate Sustainability Reporting Directive, ou Directive européenne sur la déclaration de durabilité des entreprises. C’est

15 juillet 2024
chatgpt chat avec intelligence artificielle
IA, intelligence artificielle

Les RH peu utilisateurs de ChatGPT

Comme d’autres professions, les RH se demandent comment utiliser l’IA et si oui, comment le faire à bon escient. Cet outil amène en effet un certain nombre de questions dans différents domaines, que ce soit au niveau juridique, environnemental, ou encore social.L’intelligence artificielle générative a pris de l’ampleur depuis plusieurs mois. Elle a fait notamment le buzz avec le phénomène médiatique amené par ChatGPT d’OpenAI. Le grand public a alors découvert l’intelligence artificielle de façon plus palpable. Il a pu s’enthousiasmer pour certains éléments. Mais il a aussi pu observer

22 avril 2024
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Actualités

logiciel de paie alternatives silae
logiciel

Logiciel de paie : 7 alternatives à Silae

Face à la hausse des prix, découvrez 7 alternatives innovantes à Silae pour votre logiciel de paie. Comparez des solutions pour moderniser votre gestion RH et optimiser vos processus.

16 octobre 2024
image ressources humaines
paie

Revue de presse Paie et RH

Retrouvez ici les actualités des logiciels de Paie et RH de l’année 2024.Curation de contenu RH par l’équipe de CELGE.fr : informations éditeurs de logiciels (France

19 mai 2025
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Comment choisir un logiciel de paie adapté à la taille de mon entreprise ?

Choisir le bon logiciel de paie nécessite d’évaluer précisément vos besoins selon votre structure. Pour les TPE, privilégiez des solutions intuitives avec une prise en main rapide et un coût maîtrisé. Les ETI rechercheront davantage de flexibilité dans la gestion des variables et des paramétrages. Les grands groupes nécessitent des fonctionnalités avancées comme la gestion multi-entités et des capacités d’intégration étendues.

Quelles sont les fonctionnalités essentielles d’un bon logiciel de paie en 2025 ?

Un logiciel performant doit proposer l’automatisation des calculs et des déclarations sociales, des mises à jour légales régulières et un portail salarié. Les fonctionnalités d’analyse de la masse salariale et l’intégration avec vos outils comptables et RH constituent des critères décisifs pour éviter les doubles saisies et optimiser vos processus.

Un logiciel de paie peut-il s’intégrer avec mes outils RH existants ?

Les solutions modernes proposent des connecteurs standards avec les principaux SIRH, permettant une synchronisation fluide entre vos différents outils. Cette intégration concerne notamment la gestion des temps, l’administration du personnel et le suivi des formations. Le niveau d’ouverture technique varie considérablement d’une solution à l’autre.

Optimiser votre gestion de la paie est un levier essentiel pour améliorer l’efficacité de vos processus RH. Découvrez dès maintenant notre comparateur de logiciels de paie pour identifier la solution idéale correspondant à vos besoins spécifiques.

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PRM (Prospect Relationship Management)

Prospect Relationship Management. Se dit en français « gestion de la relation prospect ». Définition d’un processus relationnel de gestion des prospects basés sur la gestion de la relation client.

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