NEEVA : RH, Gestion des compétences, des formations, du recrutement, des carrières… | CELGE
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NEEVA : RH, Gestion des compétences, des formations, du recrutement, des carrières…

NEEVA est une entreprise créée il y a 10 ans. Grâce à l’édition de solutions de gestion de formation, de compétences et de recrutement, NEEVA est reconnu par ses clients comme un véritable spécialiste des ressources humaines.
femme sur un nuage avec un ordinateurAvec des références dans de multiples secteurs, NEEVA a développé de nouvelles versions afin de répondre aux besoins spécifiques de plusieurs branches métiers comme celui de la santé ou du secteur public.      
logiciel RH neeva
Logiciel – copie écran datant de 2013
    saas nuage dans une mainLes logiciels NEEVA ont une interface très simple d’utilisation avec la possibilité de personnaliser la solution grâce à un mode « Design ». Les accès sont paramétrables et vous permettent de partager des informations avec vos employés qui peuvent avoir leur propre interface, tout en disposant d’un accès spécifique afin de gérer les ressources humaines de votre entreprise. Disponibles en mode licence ou en mode Saas, les solutions NEEVA sont accessibles à partir d’un simple portail internet qui vous permet de gérer vos employés à n’importe quel moment, où que vous soyez.  

NEEVA Compétence : Le module NEEVA permettant au département RH de gérer au mieux les évaluations annuelles, compétences et carrières de vos employés.

RH - poignée de main recrutement de collaborateurs

  NEEVA Compétence est le module de NEEVA vous permettant de gérer au mieux les carrières de vos employés. Il vous permet de mettre en place un plan de formation spécifique à chaque employé afin de voir quels sont ses axes à développer. Tous les collaborateurs ont accès à leur fiche personnalisé avec leurs informations relatives (activités, formations, développement de carrière…). Avec le module NEEVA Self Service, les évaluations annuelles professionnelles peuvent être renseignés par certains managers puis revalidées par la hiérarchie, ce qui facilite la gestion du capital humain dans l’entreprise.

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