Mis à jour le 15 septembre 2021
DRH et DSI, un duo essentiel qu’il faut consolider
La crise sanitaire et les réorganisations qu’il fallait effectuer ont permis de comprendre l’importance de la transformation numérique. Ces changements […]
Celge mag’
Mis à jour le 14 septembre 2021
RH : conflit en entreprise, comment le gérer
Ce n’est pas une nouveauté, les conflits en entreprise peuvent changer radicalement la performance des salariés au sein de leur […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
RH : tout savoir sur la charte de télétravail
Bien avant l’obligation de travail à distance posée dans le cadre de la crise sanitaire liée à la propagation de […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
L’importance des avantages salariaux au sein de l’entreprise
A l’heure où l’économie peine à se réinventer et où de nombreux secteurs manquent cruellement de main d’œuvre, l’attrait et […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
Comment calculer les congés payés ?
Tout salarié, qu’il soit en contrat à durée déterminée ou en contrat à durée indéterminée cumule, au fil des mois, […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
Le calcul des heures supplémentaires
En France la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine civile. Toute heure de travail effectuée […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
Comment faire une note de frais ? Le guide
Véritable casse tête pour toutes les entreprises et, à fortiori pour les TPE et PME n’ayant pas de comptable dans […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
Comment gérer les congés des employés
Innovations sociales majeures, les congés payés ont fait leur apparition en France en 1853 avec le décret de Napoléon III. […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
RTT : définition, conditions et obligations
C’est avec les lois Aubry, entre 1998et 2000, qui ont passé la durée hebdomadaire du travail de 39 heures à […]
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Mis à jour le 13 septembre 2021
L’importance de l’espace détente en entreprise
Afin de répondre aux aspirations nouvelles de leurs salariés, mais aussi aux nouvelles méthodes de management qui tendent à valoriser […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
Les avantages et inconvénients de l’open space en entreprise
Déboulé des États Unis dans les années 80′ le concept de l’open space, entendez pas là des espaces de travail […]
Mis à jour le 13 septembre 2021
Les piliers de l’engagement des collaborateurs
Les 10 piliers de l’engagement des employés Vos employés ont besoin de se sentir respectés, de faire partie d’un collectif […]
Mis à jour le 1 septembre 2021
La liste ultime des fonctionnalités du SIRH
Table des matières La gestion de la paie au sein du SIRH La gestion de la paie figure parmi les […]
Mis à jour le 24 août 2021
Supplier Relationship Management (SRM)
Définition du SRM, Supplier Relationship Management L’acronyme anglais SRM (Supplier Relationship Management) signifie « gestion de la relation avec les fournisseurs« . […]
Mis à jour le 23 août 2021
L’importance du management en entreprise
Le management en entreprise est une activité que tous les différents types d’organisations pratiquent, de manière plus ou moins efficace. […]
Mis à jour le 23 août 2021
L’importance du management opérationnel pour l’entreprise
Définition du management opérationnel Le management opérationnel peut être défini comme un modèle de gestion constitué d’un ensemble de tâches […]
Mis à jour le 1 septembre 2021
La motivation du personnel, indispensable pour le développement de l’entreprise
En cette période économiquement instable où les crises sanitaires successives ont rebattu les cartes de l’emploi, la motivation du personnel […]
Mis à jour le 23 août 2021
Management de qualité : l’importance de la communication bilatérale
La communication bilatérale est-elle la clé d’un management de qualité ? Mettre en place des méthodes de management efficaces est […]
