Workday est un leader des solutions CloudSe dit aussi Cloud Computing. Espace virtuel accessible à partir d’internet utilisé par exemple pour le stockage d’informations. pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines. Fondée en 2005, Workday accompagne les entreprises de tout secteur. Que vous soyez une ETI ou une multinationale, nos applications de gestion du capital humain, de gestion financière, de planning et d’analyses décisionnelles sont conçues pour vous offrir une visibilité complète et détaillée sur votre activité ainsi que la souplesse nécessaire pour vous adapter au changement.
Planification
Développez une planification financière plus collaborative, complète et continue afin que vos équipes et vous-même puissiez mieux gérer vos activités. Adaptive Insights Business Planning CloudSe dit aussi Cloud Computing. Espace virtuel accessible à partir d’internet utilisé par exemple pour le stockage d’informations. vous offre tous les outils nécessaires pour planifier et vous adapter en continu.
Gestion Financière
Imaginez votre comptabilitéOrganisation permettant de retracer tous les mouvements des recettes et des dépenses de l’entreprise., votre consolidationSe dit consolidation comptable. Permet de créer les états financiers d’un groupe de sociétés pour publication et besoins internes., votre gestion des achats et des projets, votre reporting et vos analyses, le tout rassemblé dans un seul et même système de gestion financière? En unifiant les transactions au sein d’une plateforme CloudSe dit aussi Cloud Computing. Espace virtuel accessible à partir d’internet utilisé par exemple pour le stockage d’informations. unique et moderne, Workday vous offre des informations actualisées en temps réel pour pouvoir agir à tout moment. Résultat : davantage de temps pour gérer vos grands enjeux, tels que la conduite de votre stratégie et l’amélioration de la rentabilité.
Gestion du Capital Humain
Gérez l’ensemble de vos besoins RH, depuis les affectations jusqu’à la gestion de la Paie (rémunération), en passant par le développement de carrière, à l’aide d’un seul système de gestion du capital humain.
BLABLACAR
Pour l’équipe Finance, il s’agit d’anticiper toutes les attentes de la direction, des auditeurs et des parties prenantes. Avec Workday, nous y parvenons en offrant des données fiables et pertinentes aux personnes qui en ont besoin.
Hugo Mangin
IT Finance Coordinator
LA MUTUELLE GENERALE
« La solution Workday nous est apparue comme l’outil le plus à même de porter les ambitions de transformation digitale de notre Système d’Information RH, notamment celle de la gestion de la paie, au sein de notre Direction des Ressources Humaines comme auprès de l’ensemble de nos collaborateurs. »
Club Med
« Au Club Med, nous sommes convaincus que Workday est le meilleur système pour soutenir nos objectifs de croissance en gardant nos GO/GE au centre de nos priorités. »
SANOFI
Nous devons être plus rapides et plus efficaces pour identifier, libérer et faire grandir nos talents. Workday va nous aider à renforcer considérablement l’efficacité des Ressources Humaines.
Roberto Pucci
Vice-Président Exécutif en charge des Ressources Humaines
GROUPE BARRIERE
« Workday c’est une énorme base de données qui sait traiter des flux. Mon idée, c’est justement de faire disparaître le plus possible la notion de comptabilitéOrganisation permettant de retracer tous les mouvements des recettes et des dépenses de l’entreprise.. Si vous pensez comme moi que la comptabilitéOrganisation permettant de retracer tous les mouvements des recettes et des dépenses de l’entreprise. transactionnelle va disparaître, que dans les 10 prochaines années plus personne ne saisira de factureDocument issu de la comptabilité prouvant l’existence d’un achat ou d’une vente., mais qu’ une tache métier générera des factures dématérialisées qui seront envoyées automatiquement, alors Workday c’est l’outil parfait »
Nicolas Quiviger
Group financial Controller, Groupe Barrière
UNIBAIL
« A l’heure où nous préparons l’avenir, il nous paraît essentiel d’adopter un système de gestion des RH capable d’accompagner notre croissance rapide et notre évolution tout en nous donnant une plus grande visibilité sur nos effectifs dans le monde. De plus, avec Workday, nous pourrons compter sur une plateforme technologique flexible pour nous développer. Nous bénéficierons d’analyses approfondies et d’outils de pointe qui nous aideront à prendre des décisions plus avisées, à gérer plus efficacement nos employés et à les fidéliser. »
Sylvain Montcouquiol
CHRO, Unibail
VEEPEE
Nous avions besoin d’un outil global permettant plus d’agilité, l’harmonisation des processus et l’accès aux données RH en temps réel.
Antoine Bosonnet
Directeur des Ressources Humaines du Groupe vente-privee
THALES
Avec l’infrastructureDans le domaine de l’informatique, l’infrastructure désigne l’ensemble du matériel de l’entreprise, qualifié aussi de Hardware (en opposition aux logiciels / Software). On y retrouve par exemple les serveurs, la sécurité, les PCA/PRA, les baies de brassage, etc… Dès maintenant,Identifiez la solution qui correspond à vos besoins ! Comparateur et Évaluateur de solutions d’infrastructures TI précédente, nous n’aurions jamais pu opérer la transformation réalisée avec Workday. Sommes-nous satisfaits de Workday ? Oui. Le referions-nous ? Oui.
Dan Belli
Directeur des opérations RH
Umanis
« Sur un marché très concurrentiel où la fidélisationActions mises en place auprès des clients afin de les inciter à acheter toujours les produits et services auprès de la même entreprise. des meilleurs talents est la clef du succès, nous avons décidé de renforcer notre politique RH pour recruter et fidéliser les collaborateurs qui font la différence. Nous avons choisi de faire confiance à Workday, solution de référence et d’avenir, pour proposer à tous nos collaborateurs des services RH performants, innovants et accessibles en permanence, où qu’ils se trouvent. En leur faisant gagner en autonomie, nous les rendrons véritablement acteurs de leurs démarches RH, ce qui s’inscrit parfaitement dans nos valeurs de responsabilisation de chacun »
Eve Royer
Directrice des Ressources Humaines, chez Umanis.
Webedia
« Workday fourni une plateforme globale couvrant les enjeux RH, Paye et Finance en offrant une expérience utilisateurVient de l’anglais « user experience ». Théorie qui se base sur les perceptions d’une personne utilisant un logiciel ou une application. unique et innovante, en associant le collaborateur, le manager et les Directions RH et Finance » affirme Franck Haiblé, Project Manager pour Webedia ; il ajoute : « nous souhaitions également un outil dimensionné permettant d’accompagner la croissance de notre entreprise ».
Lyreco
“Avec Workday, nous avons trouvé une plateforme nous permettant de digitaliser notre fonction RH et fournir la meilleure expérience à nos collaborateurs”
Nicolas Arroum
Directeur des Ressources Humaines pour Lyreco Groupe.
NETFLIX
Nous avons failli repartir sur un système que nous connaissions déjà. Heureusement, nous ne l’avons pas fait. Nous disposons désormais d’une seule applicationSe dit souvent application mobile. Se télécharge à titre gratuit ou payant depuis le système d’exploitation d’un smartphone ou d’une tablette. pour les RH, la paie et la finance grâce à Workday.
Riann du Preez
Director of HR/Financial Apps
TRIPADVISOR
C’est formidable d’avoir un système Finance et RH unifié.
Noel Watson
Vice-Président et Contrôleur de gestion
TOM-TOM
Nous nous reconnaissons dans la culture, l’ADN et la quête d’innovation de Workday. Nous n’achetons pas que la solution existante. Nous achetons en fait les évolutions futures et l’innovation.
Arne-Christian van der Tang
Vice-Président Senior en charge des RH du Groupe
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