Prix Logiciel RH, Recrutement, Paie et Ressources Humaines | CELGE

Quel est le prix des logiciels RH SIRH ?

À l’heure actuelle, les entreprises font leur maximum pour se focaliser sur l’aspect essentiel de leur domaine d’activité et ainsi augmenter le chiffre d’affaire.La dématérialisation de certaines tâches rentre dans le processus du développement de vitesse et le poste des RH en fait naturellement partie.

En effet, d’après plusieurs études portant sur le sujet, la grande majorité des entreprises confient les clés de la gestion des ressources humaines à un logiciel SIRH ( Système d’Information des Ressources Humaines).La productivité est améliorée, et la notion de compétitivité prend toute sa place dans la société, ce qui amène les collaborateurs à être complètement impliqués dans la marche en avant de l’organisation.

logiciel métier RH

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L’aspect motivationnel des employés est aussi un rôle que doit jouer le service RH. Les principaux éditeurs informatiques à l’origine des logiciels SIRH sont Oracle, Peoplesoft, META 4, et OVH. Chacune de ces sociétés met à disposition des entreprises des solutions SIRH personnalisables et répondant aux besoins des différentes organisations, en fonction de leur secteur d’activité et de leurs spécificités.

Dans le cadre d’une société, le SIRH a pour objectif de réduire et regrouper au sein d’une même base de donnée les activités liées aux ressources humaines. En optimisant celle-ci, le SIRH responsabilise les collaborateurs oeuvrant au sein du groupe par l’intermédiaire d’un Workflows.

Ce dernier leur donne la possibilité d’inclure directement leurs informations. Un SIRH est la résultante de différents logiciels couplés en un chargés de gérer les tâches liées aux RH.

Capture d'écran logiciel SYRHALOGIC
Logiciel SIRH - Syrhalogic

D’où vient le concept SIRH ?

Le secteur des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication est le premier à avoir expérimenté la mise en place d’importants SIRH. Par la suite, les grandes entreprises l’ont également adopté avant que les PME suivent le même chemin.

À l’origine, le SIRH était pensé comme une simple option dans le but d’archiver les données. De nos jours, il est devenu indispensable avec l’évolution constante des hautes technologies. La croissance à l’échelle planétaire de plusieurs entreprises a aussi augmenté le nombre de demandes de SIRH pour améliorer les processus de travail à distance.

 
Caractéristiques globales
Notoriété de l’éditeur / expertise



Réseau de revendeurs
Ergonomie / Intuitivité




Facilité de paramétrage




Pérennité de la solution (mises à jour)




Accessibilité coûts / enveloppe budget
Fonctionnalités spécifiques
Couverture fonctionnelle (gestion facturation, suivi de l’avancement des affaires)
Personnalisation (taille, effectif, spécificité métier)
GPAO à l’affaire
Gestion des coûts de revient
Nomenclature multi-niveaux
Installation / traçabilité
Fonctionnalités extra
Plateforme / hébergement
SaaS
On premise
Références clients
Société



TémoignageNotre métier évoluait, même si la partie gestion commerciale était suffisante, on avait besoin d’avoir un outil un peu plus performant pour la gestion de production. On s’est rendu compte d’un vrai gain de productivité, la gestion des stocks est plus poussée et approfondie.Le module « Fabrication » propose un ensemble de fonctions et d’indicateurs pour planifier les commandes de matières premières en fonction du stock entreposé, programmer l’opération de production, visualiser le prix de revient et donc contrôler les marges.La fabrication de chacun des composants d’un véhicule nécessite une planification rigoureuse, des plannings de conception aux délais de livraison ou de construction, en passant par les améliorations progressives et la production finale. On utilise SAP quotidiennement pour gérer nos stocks, notre production ainsi que la matière première. Leur outil offre de nombreux avantages, il nous permet une visibilité sur la production en temps réel.
Le fait d’avoir un intégrateur spécialisé dans le secteur de l’industrie nous est apparu comme un gage de compréhension dans nos futurs échanges ainsi qu’une garantie de compréhension de nos besoins.

Les différents types de modules interconnectés dans un SIRH sont la plupart du temps :

  • La partie administrative (appelée core RH ). Elle a pour objectif de donner tous les renseignements nécessaires aux collaborateurs : contrat de travail, informations d’ identité, date d’embauche, fiche de poste etc.
  • Gestion du recrutements et paie.
  • Gestion des talents et formation.
  • Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, entretiens avec les salariés, évolutions de carrières et rémunérations.


Les prix des Solutions RH

En terme de budget, il est impossible de donner le véritable coût d’un logiciel SIRH. De nombreux paramètres sont à prendre en compte comme le nombre de collaborateurs travaillant au sein de l’entreprise.

Il faut savoir que mettre en place un SIRH coûte en moyenne entre 25 000 € HT à 40 000 € HT. Ce qui est une fourchette assez juste sur le marché des logiciel RH-SIRH.

Nous vous conseillons de prendre contact avec votre éditeur favori pour bénéficier de devis personnalisés avec des chiffres réalistes. Le prix de fonctionnement du logiciel varie entre entre 1,5 € et 3 € HT par employé mensuellement.

Comment choisir le meilleur outil de paie et RH pour mon entreprise ?

Un SIRH en version Saas

Les SIRH peuvent prendre deux formes : SaaS ou progiciel. Chaque forme amène des avantages, mais le mode SaaS est favorisé par les concepteurs grâce à ses fonctionnalités.La forme Saas fait l’objet de mises à jour régulières et permet aux utilisateurs d’accéder rapidement à leur solution. Ce qui signifie aussi une augmentation de la productivité en ce qui concerne l’éditeur. Le produit est vendu par le biais d’un abonnement la plupart du temps mensuel pendant 3 ans minimum. C’est une formule très pertinente sur le plan financier pour les éditeurs. Cette solution est pérenne dans le temps pour l’entreprise.

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Logiciel de gestion de commandes

Un logiciel de gestion des commandes vous permet d’offrir une expérience client plus profonde car vous disposez d’informations en temps réel depuis votre tableau de bord. L’exécution et le suivi des commandes vous permettent de gérer n’importe quelle situation en préservant la bonne continuité des opérations. À chaque étape, vous bénéficiez en plus d’une optimisation des coûts. Grâce à cette solution, vous avez un suivi en permanence des informations depuis la prise de commande jusqu’à la livraison en passant par l’approvisionnement, la gestion des stocks et le service après-vente

Les fonctionnalités

De nombreuses fonctionnalités sont automatiquement présentes dans cette solution, vous disposez d’abord d’une vue unique de l’intégralité de vos commandes sur l’ensemble de vos réseaux B2B. Vous pouvez à tout moment analyser et trier ces informations selon vos propres paramètres de recherche.

Vous disposez également d’un suivi de commande en ligne particulièrement performant pour surveiller les prises de commande, mais également la facturation de chaque client jusqu’à l’exécution des opérations. La prise de commande se fait de manière intuitive avec une information qui est directement incorporée dans la solution. Il vous sera même possible de vous appuyer sur un modèle de bon de commande ou d’en créer un vous-même.

La gestion des ventes est grandement facilitée avec la possibilité de réaliser n’importe quel actes commerciaux tels que les devis, des factures comptoirs, ou des commandes. Avec l’aide à la saisie, les produits les plus complexes seront disposés dans un configurateur commercial pour une plus grande facilité.

L’intuitivité de l’interface est absolument essentielle pour gérer plus facilement le marché client. De plus, un logiciel de gestion de commande se doit de mettre à votre disposition les documents commerciaux concernant la gestion de commande de la préparation à l’expédition, en passant par la livraison.

Comment le choisir ?

Afin de choisir le plus justement votre logiciel de gestion de commande, vous devez être en mesure d’identifier votre besoin. Pour ce faire, n’hésitez pas à vous tourner vers un véritable expert qui vous apportera des précisions complémentaires. Vous devez être en mesure d’évaluer les fonctionnalités nécessaires pour que votre entreprise puisse fonctionner dans les meilleures conditions, cela permet également de prendre en compte les spécificités de votre activité. La taille de votre entreprise est un autre critère essentiel, tout comme le taux d’acceptation de vos collaborateurs ainsi que les préférences d’utilisation à savoir une solution logiciel ou cloud.

Atouts du logiciel Divalto Weavy pour les PME

Divalto Weavy est un logiciel de gestion de commande particulièrement efficace pour les PME.Logiciel CRM

Il propose une partie destinée aux commerciaux afin de réaliser la prise de commande directement depuis le terrain. Ils ont également la possibilité de consulter les rapports depuis leur téléphone portable afin de mettre en place des actions commerciales appropriées. Ils disposent de tous les historiques du client depuis le terrain pour augmenter leur force de vente.

Mais le logiciel Divalto Weavy apporte également un véritable soutien pour les techniciens pour la gestion de la planification de leur intervention. Cela facilite la prise de rendez-vous et l’accès aux données essentielles encore une fois par rapport à l’historique du client.

La solution Divalto Weavy est plébiscitée par rapport à sa mobilité, car depuis n’importe quel appareil connecté vous aurez accès à son tableau de bord. C’est un logiciel ergonomique qui se veut personnalisable pour s’adapter plus facilement à vos spécificités et à vos besoins.

De plus, la solution possède les certifications GDRP en conformité avec la législation.

Payfit

Il s’agit d’une solution considérée comme une véritable référence pour n’importe quelles start-ups et n’importe quelles scale-ups.Logiciel de paie

Son avantage principal repose sur la réduction des coûts administratifs en procédant à une paie bénéficiant d’un système d’automatisation des plus efficaces.

Lucca

Il s’agit cette fois-ci d’une solution SIRH absolument complète regroupant cinq outils différents mais complémentaires pour développer votre rentabilité.

Gestion RH

Concernant le module de gestion de paie, celui-ci s’avère des plus ergonomique et des plus performants afin de vous faire gagner énormément de temps.

Cegid

Sans surprise, il s’agit d’une véritable référence à l’échelle mondiale. logiciel de gestion

Parmi les outils SIRH existants sur le marché, il présente une très grande flexibilité avec de très nombreux modules intégrables directement dans votre système d’information.

Flatchr

L’éditeur qui est responsable du logiciel est spécialisé dans les différentes solutions s’adressant au responsable des ressources humaines.Logiciel de recrutement

Leur logiciel est une véritable réussite notamment dans la gestion des candidatures de type Kanban. Son succès repose surtout sur son tableau de bord des plus intuitifs pour s’orienter rapidement dans la bonne direction pour les prises de décision.

Taleo par Oracle

Oracle n’est pas une nouvelle entreprise, c’est au contraire une pionnière dans les éditeurs de logiciels à l’échelle planétaire.Gestion des talents

Dès qu’une nouvelle solution est proposée par l’entreprise, elle attire naturellement tous les regards. Sans surprise la suite Taleo n’échappe pas à cette règle et c’est un logiciel qui est avant tout destiné aux recruteurs. Cependant, d’autres fonctionnalités sont également associées ce qui fait que cette solution est absolument redoutable d’efficacité.

SmartRecruiters

Il s’agit cette fois-ci d’un logiciel SIRH qui est entièrement consacré à l’automatisation des processus de recrutement.Acquisition de talents

Si votre objectif est de trouver la perle rare en vous basant sur des données objectives, vous n’avez plus qu’à utiliser cette solution.

Altays

Altays s’adresse à n’importe quel type d’entreprise comme les grands groupes ou les PME cherchant des solutions efficaces pour les ressources humaines.Logiciel RH

Son succès est au rendez-vous grâce à des interfaces intuitives et une solution absolument complète.

Adequasys

Si vous êtes à la recherche d’une solution complète SIRH permettant de gérer l’intégralité du département des ressources humaines de votre société, Adequasys remplira parfaitement cette fonction.

Solution de recrutement

Vous allez apprécier les nombreuses options de personnalisation, notamment le système de gestion concernant les talents.

TalentSoft

L’éditeur est devenu un spécialiste dans le développement de solutions concernant la gestion des compétences dans l’ensemble des départements constituant une entreprise.

Logiciel de recrutement

C’est une solution ergonomique et moderne qui a permis à l’éditeur de se développer à l’échelle internationale.

Eurecia

Il s’agit d’une solution SIRH qui se consacre uniquement à l’administration du personnel.

Solution SIRH

Dès que vous avez de très nombreux collaborateurs à gérer, le module de gestion des activités et du temps vous permettra de le faire avec une très grande souplesse. L’interface se veut des plus complètes en regroupant de très nombreuses informations.

Horoquartz

Comme pour Eurecia, Horoquartz est un spécialiste de la gestion des plannings et la gestion du temps.

Gestion de planning

Que ce soit pour planifier une gestion en interne ou avec une collaboration avec des ressources extérieures, l’outil s’avérera particulièrement pratique pour coordonner les différentes actions.

Asys

En plus de posséder une spécialisation dans la gestion du temps de travail des collaborateurs, cette solution vous permet également de gérer avec efficience les congés de vos salariés.

Editeur de solution de plannification

La suite se démarque sur le marché grâce à sa collaboration avec de très nombreux groupes de tailles conséquentes.
Bien évidemment, il s’agit d’une liste partielle par rapport aux logiciels existants sur le marché, il est important d’adapter votre solution par rapport à vos besoins.

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