Sommaire La gestion des salariés et de la paie est un volet très important au sein d’une entreprise. Quels que soient les effectifs, l’utilisation d’un logiciel de gestion de paie est toujours recommandée afin d’automatiser les processus les plus chronophages. Ces outils vous offrent une sécurité et vous permettent de gérer plus facilement les déclarations sociales.
Découvrez les éditeurs de logiciels suivants et leurs points forts avant de choisir votre outil de gestion de paie, en fonction de vos besoins.
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EPB informatique est un éditeur de logiciel français qui propose des produits et des services depuis 1984. EBP Paie Solution Autonome vous aide à améliorer votre productivité et à effectuer une analyse plus précise de la masse salariale. Il est possible de faire une gestion de paies multi-établissements et un transfert comptable des salaires et des paiements. La gestion des salariés, des congés, des absences et des différents contrats (prévoyance, assurance, retraite, etc.) est automatisée. EBP informatique a su développer des fonctionnalités indispensables pour faciliter le quotidien de votre équipe RH.
Points forts d'EBP
- Analyse précise de la masse salariale
-Gestion de paies multi-établissements
- Transfert comptable des salaires et paiements
- Gestion automatisée
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- Transfert comptable des salaires et paiements
- Gestion automatisée
Talentia Software est une entreprise française créée en 1992 qui ne cesse d’innover en proposant des logiciels de plus en plus performants. Le logiciel de gestion de paie dévoile le haut niveau d’expertise de ses techniciens : il s’agit d’une solution flexible qui met une multitude d’E. services à la disposition des utilisateurs. Grâce aux fonctionnalités de Talentia RH, vous pouvez maitriser l’ensemble de vos processus administratifs et fidéliser les personnes-clés.
Points forts de Talentia Software
-Solution flexible
- E.services à la disposition des utilisateurs
- Maîtrise de l'ensemble des processus administratifs
La société SAGE est fondée en 1981 à Newcastle. Devenue actuellement une multinationale, elle propose 7 offres différentes en termes de logiciels de paie. Quelle que soit la taille de votre entreprise et vos besoins en matière de RH, vous pouvez choisir entre SAGE One Paie, Sage Service Bureau (paie externalisée pour les PME jusqu’à 1000 salariés), Ciel Paye (pour les TPE et les PME), Sage X3 People, Sage Paie i7 Online, Sage Paye & RH i7 et Sage Suite RH i7. Améliorez la rémunération et la protection sociale de tous vos collaborateurs. Facilitez vos déclarations sociales et maitrisez les coûts de production en restant conformes aux dispositions légales en vigueur.
Points forts de SAGE
- 7 offres différentes de logiciels de paie
- Protection sociale de vos collaborateurs
-Maîtrise des coûts de production
- Conforme aux dispositions légales en vigueur
Avec plus de 40 ans d’expérience, ADP (Automatic Data Processing), un fournisseur américain de solutions d’externalisation professionnelles, propose des outils de gestion RH qui se démarquent par leurs performances en termes de gestion des temps et des activités. Pionnier du Cloud RH, ADP a su adapter son logiciel de paie aux mobiles et aux tablettes. Ce produit a permis de maximiser la sécurité des données RH, mais aussi de développer les compétences et la mobilité.
Points forts d'ADP (Automatic Data Processing)
-Outils de gestions RH performants
- Logiciel de paie adapté aux mobiles et tablettes
- Sécurité maximale des données RH
SILAEXPERT est un éditeur de logiciel spécialisé dans le monde de la paie et qui a révolutionné le secteur avec les fonctionnalités proposées. Le logiciel de paie SILAE PAIE qui fonctionne en mode SaaS est particulièrement adapté à la gestion sociale au sein des TPE et des PME. Grâce à la dématérialisation, les utilisateurs peuvent avoir une vision collaborative de la gestion de la paie. Les échanges entre les entreprises et les professionnels de la comptabilité sont facilités.
Points forts de Silaexpert
- Fonctionne en mode SaaS
- Adapté à la gestion sociale des TPE et PME
- Vision collaborative de la gestion de paie
Créé en 1999, META 4 est un éditeur de logiciels RH qui a su asseoir sa notoriété à travers le monde, grâce à la qualité des solutions en mode SaaS proposées et à la flexibilité de ces logiciels. Le logiciel de paie GLOBAL RH permet de réaliser une gestion à n’importe quel moment et de n’importe où, du moment que l’utilisateur est connecté à internet. Se nombreuses fonctionnalités vous permet de gérer la paie, les absences, et les formations des salariés. Les paramètres de cet outil peuvent être modifiés pour qu’ils soient adaptés aux besoins des entreprises internationales, en fonction des spécificités de chaque pays.
Points forts du logiciel Meta4
- Solutions en Saas flexibles
- Multiples gestions
- S’adapte à des secteurs diversifiés
- Paramétrable en fonction des spécificités de chaque pays
Ciel est une société française spécialisée dans les logiciels de gestion d’entreprise et de comptabilité. Ces produits se distinguent par leur efficacité et leur facilité d’utilisation. Ils conviennent aux petites entreprises et aux artisans. Le logiciel CIEL Paye est adapté aussi bien aux terminaux Windows, qu’aux appareils MAC. Spécialement conçu pour les commerçants et les petites entreprises, il permet de gérer les comptes de pénibilité, les comptes de formation, les DSN à distance et de remplir des bulletins de salaire prêt à l’emploi. Grâce à son outil de contrôle de cohérence, les déclarations effectuées sont très fiables.
Points forts du logiciel Ciel
- Facilité d'utilisation
- Adpaté aux terminaux Windows et MAC
- Gestion à distance
- Déclarations fiables
Ces différents éditeurs proposent des solutions de gestion de paie qui peuvent s’adapter à vos activités. Pour être certains de faire le bon choix, n’hésitez pas à utiliser le comparateurSite internet qui compare des offres, en fait un classement, afin que le consommateur trouve celle qui est la plus appropriée à son besoin. en ligne en spécifiant les particularités de votre entreprise.
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