Savetime | Embaucher un stagiaire : pourquoi et comment ?

La crise du Covid-19 a durement touché le secteur de la formation professionnelle. D’après une enquête du ministère du travail, le nombre de stages en entreprise a chuté de 22 % entre 2019 et 2020 (source : www.vie-publique.fr). Malgré tout, accueillir un élève ou un étudiant demeure pour les employeurs une expérience enrichissante, qui leur permet de transmettre leur savoir-faire aux salariés (et aux chefs d’entreprises) de demain.

Mais quelles sont les obligations d’un employeur vis-à-vis d’un stagiaire ? Et quels sont les avantages de ce dernier, notamment en matière de rémunération ?

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