Sommaire Les enjeux actuels de dimensionnement concernant la fonction RH ne sont pas toujours bien compris au sein des ETI. L’objectif, décrypter au mieux les informations essentielles à travers une étude participative que vous pouvez directement retrouver sur https://losam.typeform.com/to/HRveBeUV.
Digital HR Lab est tout simplement le premier laboratoire à idées dédiées au pilotage DRH au sein des ETI.
Afin d’utiliser ce baromètre, vous devez simplement entrer vos coordonnées et répondre à quelques questions concernant votre fonction et l’organisation de l’entreprise. Une fois ces informations récupérées, une analyse approfondie sera automatiquement déployée pour mieux déterminer les leviers indispensables pour le bon dimensionnement concernant la fonction RH.
Actuellement, les métiers des ressources humaines ont besoin de se renouveler en s’adaptant aux besoins du marché. C’est dans cette optique qu’une étude comparative est mise en place pour souligner le dimensionnement des nombreuses activités, ainsi que le degré d’externalisationAussi appelé outsourcing. Consiste à externaliser une activité de l’entreprise à un prestataire externe. et de mutualisation.
Si de votre côté vous souhaitez participer à ce sondage, n’hésitez pas à vous rendre sur la plate-forme https://losam.typeform.com/to/HRveBeUV dans le but d’apporter votre grain de sel et bien évidemment un complément d’information utile pour mieux maîtriser les enjeux actuels du dimensionnement RH.
