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Comment l’oralité entre dans la communication interne des entreprises

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La communication orale offre donc la possibilité de se manifester de manière plus simple, plus rapide et plus pédagogique, bien que cela entraîne une certaine permissivité de la part des gestionnaires, car il n’est pas possible d’effectuer, avec ce format, une validation approximative.

1. L’émission journalière

Fréquemment employé par les départements de vente au détail pour tisser un réseau avec les employés de toute la France dans les magasins, restaurants, agences bancaires, etc., le programme de la journée contribue à instaurer une routine préalablement à l’ouverture.

2. Le podcast

Le podcast est présenté comme un support intermédiaire, d’une durée comprise entre 15 et 45 minutes, que l’ensemble des équipes peut écouter quand elles le souhaitent, de manière non synchronisée, et parfois même en déplacement. Le flux correspond à chaque entreprise selon le genre de contenu publié dans chaque émission.

3. La vidéo pédagogique

La vidéo en tant que format constitue l’un des plus intéressants sur le web et surtout sur les médias sociaux, indépendamment du fait qu’elle soit diffusée en direct ou dans un post postérieur à l’enregistrement.

4. Le séminaire

Le scénario du secteur sanitaire a toutefois entraîné un changement dans la manière dont les entreprises organisent leurs séminaires annuels ou semestriels, les entreprises optant pour des formats numériques ou désormais hybrides.

Par conséquent, il appartient aux équipes chargées du contenu de choisir un format qui permette l’échange d’informations.

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